​ຂະ​ແໜງ​ຈັດ​ຕັ້ງ-ພະ​ນັກ​ງານ

ພາລະ​ບົດບາດ-ໜ້າ​ທີ່​ຂະ​ແໜງ​ຈັດ​ຕັ້ງ-ພະ​ແນ​ກງານ

1.)   ທີ່​ຕັ້ງ ​ແລະ ພາລະ​ບົດບາດ ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ຈັດ​ຕັ້ງ-ພະນັກງານ:

ຂະ​ແໜງ​ຈັດ​ຕັ້ງ-​ພະນັກງານ ​ແມ່ນ​ຂະ​ແໜງໜື່ງ ​ໃນ​ໂຄງ​ປະກອບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ພະ​ແນ​ກຖະ​ແຫຼ​ງຂ່າວ, ວັດທະນະ​ທໍາ

ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ​ປະ​ຈໍາ​ແຂວງ​ເຊ​ກອງ ( ​ເອີ້ນ​ຫຍໍ້​ວ່າ: ຈຕ), ມີ​ພາລະ​ບົດບາດ​ເປັນ​ເສນາ​ທິການ​ໃຫ້​ແກ່​ຄະນະ​ພະ​ແນ​ກ ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ ດ້ານ​ວຽກ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ-ພະນັກງານ.

2.)  ໜ້າ​ທີ່ ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ຈັດ​ຕັ້ງ-ພະນັກງານ:

1)     ຄົ້ນ​ຄ້ວາ, ຮ່າງ​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ, ​ແຈ້ງ​ການ ​ແລະ ໜັງສື​ສະ​ເໜີ​ຕ່າງໆ ທີ່​ພົວພັນ​ເຖິງ​ວຽກ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ​-ພະນັກງານ ​ໃຫ້​ຄະນະ​ພະ​ແນ​ກພິຈາລະນາ.

2)    ຄົ້ນ​ຄ້ວາ, ນໍາ​ສະ​ເໜີ​ ຕໍ່ຄະນະ​ພະ​ແນ​ກກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປັບປຸງ​ພາລະ​ບົດບາດ ​ແລະ ກໍານົດ​ຕໍາ​ແໜ່​ງງານ ພາຍ​ໃນ​ສິດ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຂອງ​ພະ​ແນ​ກ.

3)    ຄົ້ນ​ຄ້ວາ, ນໍາ​ສະ​ເໜີ​ ຕໍ່ຄະນະ​ພະ​ແນ​ກ ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ພະນັກງານ​ເຂົ້າ​ດໍາລົງ​ຕໍາ​ແໜ່​ງງານ​ບໍລິຫານ ປະ​ເພດ​ຕ່າງໆ ຕາມ​ຂອບ​ເຂດ​ສິດ​ຄຸ້ມ​ຄອງ.

4)    ຂື້ນ​ແຜນ​ພັດທະນາ ບໍາລຸ​ວ-ກໍ່ສ້າງ​ພະນັກງານ ​ໄລຍະ​ສັ້ນ, ​ໄລຍະ​ຍາວ ​ແລະ ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ລັດຖະກອນ​ໃໝ່ ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ໄລຍະ ​ເພື່ອ​ບັນຈຸ​ສັບ​ຊ້ອນ ​ແລະ ຈັດ​ວາງ​ເຂົ້າ​ໃສ່​ແຕ່​ລະ​ຕໍາ​ແໜ່​ງງານ​ພາຍ​ໃນ​ພະ​ແນ​ກ.

5)    ພົວພັນ, ສົມທົບ, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ວຽກງານ ກໍ່​ຄື​ການປະຕິບັດ​ກົດ​ໝາຍ​ລັດຖະກອນ ​ແລະ ດໍາ​ເນີນ​ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ໄລຍະ.

6)    ຄຸ້ມ​ຄອງ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຕໍ່​ລັດຖະກອນດ້ານ​ຕ່າງໆ ​ເຊັ່ນ: ການ​ຍົກຍ້າຍ​ອອກ-ຮັບ​ເຂົ້າ, ການ​ອອກ​ຮັບ​ເບ້ຍ​ບໍານານ-ບໍານານ, ການ​ເລື່ອນ​ຊັ້ນ-ຂັ້ນ​ເງິນ​ເດືອນ, ການ​ຍ້ອງຍໍ​ຕໍ່​ຜູ້​ທີ່​ມີ​ຜົນງານ​ດີ​ເດັ່ນ ​ແລະ ອື່ນໆ.

7)    ຄຸ້ມ​ຄອງ, ສັງ​ລວມຂໍ້​ມູນ-ສະຖິຕິ​ລັດຖະກອນ​ດ້ານ​ຕ່າງໆ, ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຊີວະ​ປະຫວັດ, ສໍາ​ເນົາ​ເອກະສານ​ກ່ຽວ​ກັລຜົນງານ​ລັດຖະກອນ ພາຍ​ໃນ​ຂອບ​ເຂດ​ສິດ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຂອງ​ພະ​ແນ​ກ.

8)    ຕິດຕາມ​ການ​ປະຕິບັດ​ກົດໝາຍ​ລັດຖະກອນ ຂອງ​ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢ່າງ​ເປັນ​ປົກກະຕິ.

9)    ຂື້ນ​ແຜນ, ສະ​ຫູຸບ ​ແລະ ລາຍ​ງານວຽກ​ງານຮອບດ້ານ​ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ເປັນ​ປະ​ຈໍາ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ໄລຍະ.

3.)  ຂອບ​ເຂດ​ສິດ ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ຈັດ​ຕັ້ງ-ພະນັກງານ:

1)     ຮ່າງ​ຂໍ້​ຕົກລົງ, ຄໍາ​ຮ້ອງ, ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ ​ແລະ ​ແຈ້ງ​ການ​ຕ່າງໆ ທີ່​ພົວພັນ​ເຖິງ​ວຽກ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ-ພະນັກງານ ​ເພື່ອ​ສະ​ເໜີ​ຄະນະ​ພະ​ແນ​ກ ພິຈາລະນາ.

2)    ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ກອງ​ປະຊຸມ ສະ​ເໜີ​ຄໍາ​ຄິດ-ຄໍາ​ເຫັນ ຕໍ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ພິຈາລະນາ.

3)    ສະ​ເໜີ​ປັບປຸງ​ວຽກ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ-ພະນັກງານ, ຄຸ້ມ​ຄອງ​ນໍາ​ໃຊ້ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ດ້ານ​ຕ່າງໆ ຕໍ່​ພະນັກງານ​ພາຍ​ໃນ​ພະ​ແນ​ກ.

4)    ຄຸ້ມ​ຄອງ, ນໍາ​ໃຊ້​ງົບປະມານ, ພາຫະນະ ​ແລະ ອຸປະກອນ​ຮັບ​ໃຊ້ ​ເຂົ້າ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ-ພະນັກງານ.

5)    ປະຕິບັດ​ສິດ​ອື່ນໆ​ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ຂອງ​ຄະນະ​ພະ​ແນ​ກ ​ແລະ ຂັ້ນ​ເທິງ.

4.)  ​ໂຄງ​ປະກອບ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ຈັດ​ຕັ້ງ-ພະນັກ​ງານ:

ຂະ​ແໜງ​ຈັດ​ຕັ້ງ-ພະນັງານ ປະກອບ​ມີ​ຫົວໜ້າຂະ​ແໜງ 1 ທ່ານ, ຮອງຫົວໜ້າ​ຂະ​ແໜງ 1 ທ່ານ, ມີ​ຫົວໜ້າ​ໜ່ວຍ​ງານ, ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ໜ່ວຍ​ງານ ​ແລະ ພັກ​ງານ​ວິຊາ​ການ, ​ເຊິ່ງປະກອບ​ມີ 2 ໜ່ວຍ​ງານ ຄື: ໜ່ວຍ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ-ນະ​ໂຍບາຍ ​ແລະ ໜ່ວຍ​ງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ-ກໍ່ສ້າງ​ພະນັກງານ.

ລາຍ​ຊື່​ພະ​ນັກ​ງານ-ລັດຖະກອນ ​​ຂະ​ແໜງ​ຈັດ​ຕັ້ງ-ພະນັກງານ: